Οικονομικό Πανεπιστήμιο ΑθηνώνΟΠΑΚέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου ΜάθησηςΚΕΔΙΒΙΜ

Κάνε αίτηση

Πιστοποιητικό Διοικητικών και Ηγετικών Ικανοτήτων

Management and Leadership Skills (MLS)

Ηγεσία σε κάθε ρόλο, σε κάθε επίπεδο

Έντεκα δεξιότητες διοίκησης και ηγεσίας, επιστημονικά τεκμηριωμένες και εφαρμόσιμες στην καθημερινή επαγγελματική πρακτική. Πρόγραμμα e-learning του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, στον δικό σας χρόνο.

Κάνε αίτηση Δείτε τις ενότητες

Επιστημονικός ΥπεύθυνοςΗλίας Καπουτσής, Αναπληρωτής Καθηγητής ΟΠΑ
Έναρξη
21 Οκτωβρίου 2026
Διάρκεια
11 εβδομάδες
Κατάρτιση
84 ώρες online
Πιστοποίηση
ΚΕΔΙΒΙΜ, 3 ECTS
Δίδακτρα
950 €
Αιτήσεις έως
16 Οκτωβρίου 2026

Δεξιότητες που αποκτούν αξία καθώς αλλάζει ο κόσμος της εργασίας

Η τεχνολογία, και πλέον η τεχνητή νοημοσύνη, αναλαμβάνει όλο και περισσότερο την ανάλυση. Η απόφαση, η διαπραγμάτευση που θα την κάνει αποδεκτή και η συνεργασία που θα την υλοποιήσει παραμένουν ευθύνη των ανθρώπων που ηγούνται, με ή χωρίς τίτλο.

Το Πιστοποιητικό Διοικητικών και Ηγετικών Ικανοτήτων (MLS) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών είναι το πρώτο πρόγραμμα κατάρτισης στην Ελλάδα που επιχειρεί να μειώσει το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων διοίκησης και ηγεσίας που αναζητούν οι εργοδότες και εκείνων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι. Απευθύνεται σε στελέχη και επαγγελματίες σε κάθε επίπεδο ιεραρχίας που επιθυμούν να αναπτύξουν δεξιότητες ηγεσίας, διοίκησης και διαπραγματεύσεων με τεκμηριωμένο τρόπο.

Τι δείχνουν τα δεδομένα

  • 8 στις 10

    κορυφαίες δεξιότητες έως το 2030 αφορούν τον άνθρωπο, σύμφωνα με 256 ανώτερα στελέχη στην Ελλάδα.

    Θάνος & Καπουτσής (2024)

  • 62%

    των εργαζομένων θα χρειαστεί κατάρτιση έως το 2030, κατά την ίδια μελέτη.

    Θάνος & Καπουτσής (2024)

  • 61%

    των εργαζομένων στην Ευρώπη αναμένουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα φέρει νέες απαιτήσεις σε δεξιότητες.

    CEDEFOP (2025)

  • +22

    ποσοστιαίες μονάδες για την ηγεσία και την κοινωνική επιρροή, η μεγαλύτερη άνοδος στις βασικές δεξιότητες.

    World Economic Forum (2025)

Πώς είναι σχεδιασμένο το πρόγραμμα

  • Επιστημονικά τεκμηριωμένο

    Κάθε ενότητα στηρίζεται σε ερευνητικά ευρήματα για τη διοίκηση και την ηγεσία, μεταξύ αυτών και σε έρευνα που διεξάγεται στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

  • Πρακτικό

    Ασκήσεις, προσομοιώσεις και μελέτες περίπτωσης που εφαρμόζονται στην επαγγελματική πράξη, με έμφαση και στις σύγχρονες συνθήκες εργασίας.

  • Ευέλικτο

    Ασύγχρονη παρακολούθηση, από οπουδήποτε και όποτε σας εξυπηρετεί, χωρίς να απουσιάσετε από την εργασία σας.

Τι αλλάζει στην επαγγελματική σας πρακτική

Κάθε ενότητα καταλήγει σε συγκεκριμένες συμπεριφορές στην εργασία. Για να φανεί η απόδοση της επένδυσης, σημειώνουμε και τι μπορεί να παρακολουθεί ο οργανισμός σας.

Αποφάσεις με καθαρή κρίση

Κρίση και Ανάπτυξη Κριτικής Σκέψης, Επίλυση Σύνθετων Στρατηγικών Προβλημάτων, Γνωστική Ευελιξία

Εσείς

Δομείτε ένα πρόβλημα πριν το επιλύσετε, ξεχωρίζετε τα δεδομένα από τις εντυπώσεις, ελέγχετε την ποιότητα της πληροφορίας, από όπου κι αν προέρχεται, και αλλάζετε οπτική όταν τα δεδομένα αλλάζουν.

Ο οργανισμός

Οι αποφάσεις λαμβάνονται εκεί όπου υπάρχει η πληροφορία, με λιγότερα λάθη με υψηλό κόστος.

Τι μετράτεΧρόνος λήψης αποφάσεων, θέματα που κλιμακώνονται στη διοίκηση.

Συμφωνίες που δημιουργούν αξία

Διαπραγματευτική Νοημοσύνη, Επικοινωνία και Παρουσίαση

Εσείς

Προετοιμάζεστε στρατηγικά για κάθε διαπραγμάτευση, με πελάτη, προμηθευτή ή συνάδελφο, αξιοποιείτε πλήρως τις δυνατότητες δημιουργίας αξίας και παρουσιάζετε τις ιδέες σας με τρόπο που ενισχύει την αποδοχή τους.

Ο οργανισμός

Καλύτεροι όροι σε αγορές και πωλήσεις, και συγκρούσεις που επιλύονται πριν επιβαρύνουν τις σχέσεις.

Τι μετράτεΠεριθώριο ανά συμφωνία, μέση έκπτωση που παρέχεται.

Ομάδες που αποδίδουν

Ομαδικότητα και Συνεργασία, Coaching και Mentoring, Συναισθηματική Νοημοσύνη

Εσείς

Καλλιεργείτε εμπιστοσύνη στην ομάδα, δίνετε ανατροφοδότηση που βελτιώνει την απόδοση, αναπτύσσετε τους ανθρώπους σας και διαχειρίζεστε την πίεση χωρίς να τη μεταφέρετε στην ομάδα.

Ο οργανισμός

Οι ικανοί εργαζόμενοι παραμένουν στον οργανισμό και οι ομάδες αποδίδουν περισσότερο, είτε εργάζονται στον ίδιο χώρο είτε από απόσταση.

Τι μετράτεΕθελοντικές αποχωρήσεις, δείκτης δέσμευσης εργαζομένων.

Αλλαγή που περνά στην πράξη

Ηγεσία και Διαχείριση Αλλαγής, Δημιουργικότητα και Καινοτομία

Εσείς

Καθοδηγείτε την αλλαγή, και την υιοθέτηση νέων εργαλείων, με λιγότερη αντίσταση, και μετατρέπετε μια καλή ιδέα σε πιλοτική εφαρμογή, εξασφαλίζοντας την υποστήριξη που απαιτείται.

Ο οργανισμός

Τα έργα αλλαγής ολοκληρώνονται και οι επενδύσεις σε τεχνολογία χρησιμοποιούνται στην πράξη.

Τι μετράτεΠοσοστό υιοθέτησης νέων εργαλείων και διαδικασιών.

Πελάτες που επιστρέφουν

Προσανατολισμός στην Υπηρεσία

Εσείς

Καταλαβαίνετε τι χρειάζεται πραγματικά ο πελάτης, εσωτερικός ή εξωτερικός, και σχεδιάζετε λύσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες του.

Ο οργανισμός

Ο πελάτης αντιλαμβάνεται μεγαλύτερη αξία, και έτσι η διαφοροποίηση από τον ανταγωνισμό δεν στηρίζεται μόνο στην τιμή.

Τι μετράτεΔιατήρηση πελατών, επαναλαμβανόμενες πωλήσεις.

Πρόγραμμα σπουδών

Έντεκα θεματικές ενότητες. Κάθε ενότητα περιλαμβάνει βιντεοδιαλέξεις και ολοκληρώνεται με online τεστ γνώσεων.

Ηγεσία και Διαχείριση Αλλαγής

Γιατί. Η τεχνολογία επιταχύνει την αλλαγή, και κάθε οργανωσιακή αλλαγή μπορεί να προκαλέσει αντίσταση, ιδίως όταν οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται πιθανές απώλειες ή απειλές.

Τι θα μάθετε. Να ενδυναμώνετε και να παρακινείτε ανθρώπους ώστε να είναι έτοιμοι για την αλλαγή, τόσο κατά τη λήψη της απόφασης όσο και κατά την υλοποίησή της, με τρόπους επικοινωνίας που μειώνουν την αντίσταση.

Συναισθηματική Νοημοσύνη

Γιατί. Οι τεχνικές και ψηφιακές δεξιότητες είναι απαραίτητες, αλλά δεν επαρκούν. Η αυθεντικότητα, η ενσυναίσθηση και η δεκτικότητα στην ανατροφοδότηση κάνουν τη διαφορά.

Τι θα μάθετε. Να αναπτύσσετε τη συναισθηματική και κοινωνική σας νοημοσύνη, ώστε να διαχειρίζεστε συναισθήματα και άγχος όταν αποφασίζετε και όταν παρακινείτε άλλους.

Διαπραγματευτική Νοημοσύνη

Γιατί. Κάθε συμφωνία, με πελάτη, προμηθευτή ή συνάδελφο, είναι μια διαπραγμάτευση.

Τι θα μάθετε. Να διαπραγματεύεστε με αυτοπεποίθηση, να δημιουργείτε αξία για όλες τις πλευρές και να επιλύετε συγκρούσεις καλλιεργώντας εμπιστοσύνη, μέσα από προσομοιώσεις ρόλων και την εφαρμογή διαπραγματευτικών τακτικών, με έμφαση και στη διαπολιτισμική διαπραγμάτευση.

Κρίση και Ανάπτυξη Κριτικής Σκέψης

Γιατί. Σε ένα περιβάλλον υπερπληροφόρησης, η τεχνητή νοημοσύνη επιταχύνει ακόμη περισσότερο την παραγωγή και διάδοση της πληροφορίας. Το ζητούμενο είναι να κρίνετε την ποιότητά της.

Τι θα μάθετε. Να αναλύετε επιχειρήματα, να αναγνωρίζετε γνωστικά σφάλματα και μεροληψίες και να διαμορφώνετε πειστικά επιχειρήματα για πελάτες και συνεργάτες.

Γνωστική Ευελιξία

Γιατί. Όποιος μπορεί να προσαρμόζει τον τρόπο σκέψης του όταν αλλάζουν τα δεδομένα ανταποκρίνεται καλύτερα σε σύνθετα περιβάλλοντα.

Τι θα μάθετε. Να εξετάζετε ένα πρόβλημα από πολλές οπτικές, να προσαρμόζετε τον τρόπο σκέψης σας όταν αλλάζουν τα δεδομένα και να διαχειρίζεστε καλύτερα τον χρόνο σας.

Δημιουργικότητα και Καινοτομία

Γιατί. Η τεχνολογία δεν φέρνει μόνη της την καινοτομία. Τη φέρνουν δημιουργικοί άνθρωποι.

Τι θα μάθετε. Τεχνικές για ατομική και ομαδική δημιουργικότητα, μεθόδους αξιολόγησης νέων ιδεών και πρακτικές διοίκησης που ενισχύουν ή αναστέλλουν την καινοτομία.

Επίλυση Σύνθετων Στρατηγικών Προβλημάτων

Γιατί. Κάθε φορά που ένα διοικητικό στέλεχος καθοδηγεί μια ομάδα, καλείται ουσιαστικά να επιλύσει προβλήματα.

Τι θα μάθετε. Μέσα από μελέτες περίπτωσης, να διαγιγνώσκετε τη δομή ενός προβλήματος, να σκέφτεστε στρατηγικά και να εξασφαλίζετε την υποστήριξη που απαιτείται για την εφαρμογή της λύσης.

Ομαδικότητα και Συνεργασία

Γιατί. Οι καινοτομίες είναι ομαδικά επιτεύγματα, και οι ομάδες σήμερα συχνά εργάζονται από απόσταση.

Τι θα μάθετε. Πώς μια ομάδα εξελίσσεται σε ομάδα υψηλής απόδοσης, πώς οργανώνετε πιο αποτελεσματικές συναντήσεις και ποιες πρακτικές είναι αποτελεσματικές σε απομακρυσμένες και υβριδικές ομάδες.

Επικοινωνία και Παρουσίαση

Γιατί. Μια καλή ιδέα υλοποιείται μόνο αν επικοινωνηθεί αποτελεσματικά.

Τι θα μάθετε. Εργαλεία λεκτικής και μη λεκτικής επικοινωνίας και επιρροής: ανάλυση κοινού, αξιοπιστία, δόμηση και επικοινωνία του μηνύματος.

Coaching και Mentoring

Γιατί. Σε περιόδους αυξημένης αβεβαιότητας, η ποιοτική υποστήριξη και καθοδήγηση γίνεται αναγκαία, για εσάς και για την ομάδα σας.

Τι θα μάθετε. Τις βασικές αρχές και μεθοδολογίες του coaching και του mentoring, το coaching με συμπόνια, την αναστοχαστική μάθηση και τον σχεδιασμό προσωπικής ανάπτυξης.

Προσανατολισμός στην Υπηρεσία

Γιατί. Η αγορά απομακρύνεται από τις τυποποιημένες λύσεις και στρέφεται σε περισσότερο εξατομικευμένες προσεγγίσεις. Ο πελάτης απαιτεί λύσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες του.

Τι θα μάθετε. Να κατανοείτε τις ανάγκες των άλλων, να διαφοροποιείστε και να αυξάνετε την αξία που αντιλαμβάνονται πελάτες και συνεργάτες.

Η εμπειρία μάθησης

  1. Αίτηση

    έως 16/10/2026

    Online, χωρίς προκαταβολή.

  2. Αποδοχή αίτησης

    με email

    Ενημερώνεστε για την αποδοχή της αίτησής σας και το πρόγραμμα δόσεων.

  3. Έναρξη

    21/10/2026

    Οι ενότητες γίνονται σταδιακά διαθέσιμες και παραμένουν προσβάσιμες έως το τέλος του προγράμματος.

  4. Μάθηση

    11 εβδομάδες

    Περίπου 7–8 ώρες την εβδομάδα, όποτε σας εξυπηρετεί.

  5. Πιστοποίηση

    17/01/2027

    Τελικό online τεστ, με όριο επιτυχίας 50%.

  • Βιντεοσκοπημένες διαλέξεις
  • Ασκήσεις και προσομοιώσεις
  • Μελέτες περίπτωσης
  • Ανάλυση βίντεο
  • Ομιλίες επιχειρηματιών και στελεχών
  • Online quizzes και τεστ αυτοαξιολόγησης
Ο Ηλίας Καπουτσής, Επιστημονικός Υπεύθυνος του προγράμματος

Μήνυμα του Επιστημονικού Υπευθύνου

Τα τελευταία είκοσι χρόνια έχω σχεδιάσει προγράμματα για στελέχη από περισσότερες από πενήντα επιχειρήσεις και οργανισμούς, από τράπεζες και πολυεθνικές μέχρι βιομηχανίες και δημόσιους φορείς. Αυτό που επιβεβαιώνεται διαχρονικά είναι ότι η διαφορά μεταξύ οργανισμών με παρόμοιους πόρους σπάνια βρίσκεται στην τεχνική γνώση. Βρίσκεται στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποί τους αποφασίζουν, διαπραγματεύονται, συνεργάζονται και ηγούνται.

Η ηγεσία δεν αφορά μόνο όσους έχουν ανθρώπους υπό την ευθύνη τους. Αφορά και τον εργαζόμενο που ασκεί θετική επιρροή στους συναδέλφους του χωρίς να έχει τίτλο, εκείνον που βοηθά τον προϊστάμενό του να πάρει τη σωστή απόφαση τη σωστή στιγμή, και όποιον μπορεί να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τον εαυτό του και την εργασία του. Γι’ αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται εξίσου σε όσους δεν έχουν ακόμη διοικητικό ρόλο αλλά επιθυμούν να είναι προετοιμασμένοι όταν χρειαστεί.

Η τεχνητή νοημοσύνη κάνει αυτές τις δεξιότητες ακόμη πιο αναγκαίες. Για να αξιοποιηθεί αποτελεσματικά η τεχνητή νοημοσύνη, χρειάζονται άνθρωποι που μπορούν να θέτουν τα κατάλληλα ερωτήματα, να κρίνουν την απάντηση, να τη μετατρέπουν σε πράξη με μετρήσιμο αποτέλεσμα και, τελικά, να αποφασίζουν με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και τεκμηρίωση.

Σχεδιάσαμε το πρόγραμμα με έναν απλό κανόνα: ό,τι διδάσκεται πρέπει να στηρίζεται σε τεκμήρια και να εφαρμόζεται άμεσα στην επαγγελματική πράξη. Οι ενότητες συνδυάζουν ερευνητικά ευρήματα με μελέτες περίπτωσης, προσομοιώσεις και εργαλεία αυτοαξιολόγησης, ώστε να γνωρίζετε από πού ξεκινάτε και να βλέπετε την πρόοδό σας. Οι δεξιότητες αυτές καλλιεργούνται με συστηματική εξάσκηση, και όσο νωρίτερα ξεκινήσει κανείς, τόσο περισσότερο αποδίδουν.

Ηλίας Καπουτσής Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Επιστημονικός Υπεύθυνος, Πιστοποιητικό Διοικητικών και Ηγετικών Ικανοτήτων

iliaskapoutsis.com

Από όσους το ολοκλήρωσαν

Η εμπειρία συμμετοχής μου στο MLS ήταν πέρα από τα τετριμμένα της εκπαίδευσης. Εξαιρετικοί εισηγητές, με ουσιαστικό περιεχόμενο και μεταδοτικότητα.

Ειρήνη Γ.

Το MLS διευρύνει τους ορίζοντές σου και ενδυναμώνει κρίσιμες δεξιότητες για την εξέλιξή σου ως επαγγελματίας και ολοκληρωμένος άνθρωπος!

Βασίλης Θ.

Παρέχει τις γνώσεις και τα εργαλεία για έναν επιτυχημένο επαγγελματία και έναν ολοκληρωμένο άνθρωπο.

Γιώργος Μ.

Μοναδική εμπειρία, εξαιρετικοί εισηγητές! Το συστήνω ανεπιφύλακτα!

Σταματίνα Μ.

Η εμπειρία ήταν πολύ καλή από τις σπουδές μου στο ΟΠΑ. Θα το ξανακάνω σύντομα για άλλο πρόγραμμα.

Ιζαμπέλα Α.

Δίδακτρα και αιτήσεις

Δίδακτρα

950 €

Σε τρεις δόσεις: 300 € πριν από την έναρξη, 300 € και 350 € κατά τη διάρκεια. Λιγότερο από 12 € ανά ώρα κατάρτισης.

Ομαδική εγγραφή: παρέχεται έκπτωση 20% για τέσσερα ή περισσότερα άτομα από τον ίδιο οργανισμό.

Αιτήσεις έως
16 Οκτωβρίου 2026
Έναρξη
21 Οκτωβρίου 2026
Ολοκλήρωση
17 Ιανουαρίου 2027
Κάνε αίτηση

Η αίτηση δεν απαιτεί πληρωμή. Στη φόρμα του ΚΕΔΙΒΙΜ το πρόγραμμα εμφανίζεται ως «Διοικητικές και Ηγετικές Δεξιότητες (eLearning)». Το πρόγραμμα υλοποιείται τρεις φορές τον χρόνο: Οκτώβριο–Ιανουάριο, Φεβρουάριο–Μάιο και Μάιο–Αύγουστο.

Εκπτώσεις

20%
Άνεργοι, φοιτητές ΑΕΙ, ομαδική εγγραφή τουλάχιστον τεσσάρων ατόμων από τον ίδιο οργανισμό, τρίτεκνοι και πολύτεκνοι, άτομα με αναπηρία ή χρόνιες σοβαρές παθήσεις, συνταξιούχοι με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας.
10%
Απόφοιτοι προπτυχιακών και μεταπτυχιακών του ΟΠΑ και προγραμμάτων του ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ, κάτοχοι Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων.

Οι εκπτώσεις δεν συνδυάζονται. Με έκπτωση 20%, τα δίδακτρα διαμορφώνονται στα 760 €.

Σε ποιους απευθύνεται

Σε όσους εργάζονται ή επιθυμούν να εργαστούν στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα, σε κάθε επίπεδο ιεραρχίας, και σε οργανισμούς που επιθυμούν να επενδύσουν στην ανάπτυξη των στελεχών και των εργαζομένων τους.

Προϋποθέσεις

Απολυτήριο λυκείου και γνώση αγγλικών επιπέδου B2. Στην αίτηση επισυνάπτετε αντίγραφο εγγράφου ταυτοποίησης. Η υποβολή βιογραφικού και δικαιολογητικών για τυχόν έκπτωση είναι προαιρετική.

Προγράμματα για επιχειρήσεις και οργανισμούς

Σχεδιάζουμε προγράμματα διοικητικών και ηγετικών ικανοτήτων προσαρμοσμένα στις ανάγκες του οργανισμού σας. Οι μελέτες περίπτωσης, οι προσομοιώσεις και τα διαγνωστικά εργαλεία σχεδιάζονται με βάση τους στόχους, τον κλάδο και τις ανάγκες ανάπτυξης δεξιοτήτων της ομάδας σας.

Διάγνωση
Αξιολόγηση των αναγκών και των δεξιοτήτων της ομάδας σας.
Σχεδιασμός
Θεματικές, διάρκεια και μορφή προσαρμοσμένες στις ανάγκες σας: online, υβριδικά ή διά ζώσης.
Εφαρμογή και μέτρηση
Προσομοιώσεις από τον δικό σας κλάδο και αξιολόγηση της προόδου των συμμετεχόντων.
Γράψτε μας στο mls@aueb.gr

Περιγράψτε σύντομα τον οργανισμό σας, πόσοι θα συμμετάσχουν και τι επιθυμείτε να επιτύχετε. Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας με μια αρχική πρόταση συνεργασίας.

Συχνές ερωτήσεις

Τι είναι οι διοικητικές και ηγετικές ικανότητες;
Είναι οι δεξιότητες που καθορίζουν πώς αποφασίζουμε, επικοινωνούμε, διαπραγματευόμαστε, συνεργαζόμαστε και ηγούμαστε: από την κριτική σκέψη και τη συναισθηματική νοημοσύνη μέχρι τη διαπραγμάτευση και τη διαχείριση της αλλαγής. Συχνά ονομάζονται ήπιες δεξιότητες (soft skills) και αναπτύσσονται μέσα από τη μάθηση, την εξάσκηση και την ανατροφοδότηση.
Χρειάζεται να συνδέομαι σε συγκεκριμένες ώρες;
Όχι. Η παρακολούθηση είναι αμιγώς ασύγχρονη: βλέπετε τις διαλέξεις όποτε σας εξυπηρετεί, εντός του χρονικού διαστήματος που προβλέπεται για κάθε ενότητα.
Πόσο χρόνο χρειάζομαι την εβδομάδα;
Περίπου 7–8 ώρες. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 84 ώρες ασύγχρονης κατάρτισης και 6 ώρες επιπλέον μελέτης, σε 11 εβδομάδες.
Τι πιστοποιητικό λαμβάνω;
Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του ΚΕΔΙΒΙΜ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με Συμπλήρωμα που περιγράφει τις ενότητες και τη μεθοδολογία. Αντιστοιχεί σε 3 ECTS.
Πώς αξιολογούμαι;
Με online τεστ μετά από κάθε ενότητα και ένα τελικό τεστ σε όλη την ύλη. Για την επιτυχή ολοκλήρωση απαιτείται τελικός βαθμός τουλάχιστον 50%.
Πότε πληρώνω;
Η αίτηση δεν απαιτεί πληρωμή. Αν γίνετε δεκτοί, η πρώτη δόση των 300 € κατοχυρώνει τη θέση σας πριν από την έναρξη.
Ποιος είναι ο Επιστημονικός Υπεύθυνος;
Ο Ηλίας Καπουτσής, Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Η έρευνά του εστιάζει στην ηγεσία, τις διαπραγματεύσεις, την επιρροή στην εργασία και το μέλλον των δεξιοτήτων, και εδώ και είκοσι χρόνια σχεδιάζει προγράμματα εκπαίδευσης στελεχών.
Μπορεί η εταιρεία μου να στείλει ομάδα στελεχών;
Ναι. Για τέσσερα ή περισσότερα άτομα από τον ίδιο οργανισμό ισχύει έκπτωση 20%, ενώ για οργανισμούς με συγκεκριμένες ανάγκες σχεδιάζουμε και προγράμματα προσαρμοσμένα στις ανάγκες κάθε οργανισμού. Γράψτε μας στο mls@aueb.gr.

Ο επόμενος κύκλος ξεκινά στις 21 Οκτωβρίου 2026

Αιτήσεις έως 16 Οκτωβρίου 2026.

Κάνε αίτηση